بعد 5 سنوات ونصف من الإقصاء ووقف مستحقاته.. مدير عام معهد الطيران المدني يناشد الفريق الركن علي محسن الأحمر إنصافه
تاربة_اليوم – عدن – خاص:
ناشد الدكتور محمد عبدالله النخعي، مدير عام معهد الطيران المدني والأرصاد في عدن، الفريق الركن علي محسن الأحمر، التدخل لرفع ما وصفه بالظلم والإقصاء الذي تعرض له، وإعادته إلى عمله وصرف مستحقاته المالية المتوقفة منذ أكثر من خمس سنوات ونصف.
وقال النخعي، في مناشدة وجهها إلى الأحمر، إنه يشغل منصب مدير عام معهد الطيران المدني والأرصاد، وإنه أول موظف في هيئة الطيران المدني والأرصاد يحصل على درجة الدكتوراه في الإدارة، مشيراً إلى أنه مُنع من ممارسة عمله وأصبح جالساً في منزله طوال هذه الفترة دون معرفة أسباب إيقافه.
وأضاف أن نجله عبدالله، الذي قال إنه يعاني من المرض، تعرض أيضاً للفصل وتوقيف راتبه ومستحقاته المالية منذ الفترة نفسها، متسائلاً عن أسباب ما وصفه بـ”الظلم والإقصاء والتهميش”.
وأشار النخعي إلى أنه حاول خلال سنوات المعاناة مقابلة الوزراء والمسؤولين وتوسيط عدد من الشخصيات لإنصافه وإعادته إلى عمله، إلا أن جميع تلك المساعي لم تفض إلى نتيجة.
وأوضح أنه قبل أسابيع قليلة تمت إعادة عدد من زملائه في وزارة النقل وهيئة الطيران المدني والأرصاد ممن كانوا قد أقصوا من أعمالهم في عهد الوزير السابق، لكنه وابنه لم يشملا بقرارات العودة إلى العمل.
وقال إن سنوات توقف راتبه ومستحقاته دفعته إلى بيع منزله لأحد أئمة المساجد، إلى جانب بيع سيارته، لتوفير احتياجاته المعيشية في ظل استمرار حرمانه من حقوقه المالية.
وتساءل النخعي عما إذا كان إقصاؤه يعود إلى كونه من أبناء محافظة أبين، أو إلى كون والده أحد شهداء أحداث يناير 1986م، أو بسبب ورود مصطلح “الجمهورية اليمنية” في عنوان أطروحته للدكتوراه، مؤكداً أنه لا يعرف سبباً واضحاً لما تعرض له.
وفي ختام مناشدته، عبّر النخعي عن أمله في تدخل الفريق الركن علي محسن الأحمر لدى الجهات المعنية، لإنصافه ونجله، وإعادتهما إلى أعمالهما وصرف رواتبهما ومستحقاتهما المالية المتوقفة، وإنهاء ما وصفه بسنوات من الإقصاء والتهميش.
