نقابة المهن الصحية بسيئون ترفع مذكرة بـ9 مطالب عاجلة لإدارة مستشفى سيئون العام

تاربة_اليوم _سيئون – 7 سبتمبر 2026م

رفعت لجنة نقابة المهن الصحية بهيئة مستشفى سيئون العام مذكرة إلى رئيس الهيئة، الدكتور عبدالله نافع، تضمنت جملة من المطالب العاجلة الهادفة إلى تحسين أوضاع العاملين ومعالجة عدد من القضايا الإدارية والمالية والوظيفية داخل الهيئة.

وأكدت النقابة في مذكرتها أن مطالبها تأتي حرصًا على تعزيز الشراكة بين الإدارة والكوادر الصحية، وضمان استقرار العمل وتحسين بيئة العمل داخل المستشفى، مطالبة بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها.

وتضمنت أبرز المطالب:

إضافة رئيس نقابة المهن الصحية إلى عضوية مجلس إدارة الهيئة، بما يضمن شراكة حقيقية في توصيف المعالجات واتخاذ القرارات ذات الصلة بالعاملين.

توحيد صرف حوافز رسوم مشاركة المجتمع بآلية واضحة، مع مراعاة الفارق القانوني لطبيعة العمل لكل فئة والدرجة الوظيفية للعامل.

صرف كافة المستحقات المالية خلال ثلاثة أيام من تاريخ الرسالة.

ربط خدمة المتعاقدين السابقة لما قبل 5 يوليو 2017م وفقًا للكشف المشار إليه في المذكرة بالرقم (3/2/وك/158).

صرف بدل غلاء معيشة للعاملين بالهيئة بما يتناسب مع متوسط قيمة الرواتب الشهرية.

الإسراع في إنجاز توظيف المستشفى ومعالجة أسباب التعثر وإعطاء الأولوية لجمعية الكادر.

إعفاء ضريبة كسب العمل عن الحوافز أسوة بما كانت عليه قبل ثمانية أشهر.

إنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي لطاقم الهيئة من إيرادات الصيدليات.

متابعة الجهات المختصة للضغط على المختبر المركزي لإعفاء كادر الهيئة والأقارب من الدرجة الأولى بنسبة 50% من رسوم الفحوصات الطبية.

وشددت النقابة في ختام مذكرتها على ضرورة سرعة الاستجابة للمطالب والمبادرة بصرف المستحقات خلال ثلاثة أيام من تاريخ الرسالة، مؤكدة أن عدم اتخاذ الإجراءات التصحيحية والقانونية المشروعة سيستدعي اتخاذ ما يلزم من خطوات.

ووجّهت النقابة نسخة من المذكرة إلى وزير الصحة والسكان، ومحافظ حضرموت، ووكيل محافظة حضرموت لشؤون مديريات الوادي والصحراء، ومدير عام مكتب وزارة الصحة والسكان بالوادي والصحراء.

وتأتي هذه المطالب في ظل استمرار النقاش حول أوضاع الكادر الصحي والمستحقات والحوافز في هيئة مستشفى سيئون العام، وهي قضايا سبق أن أثارت تحركات نقابية ومطالبات بمعالجات تضمن استقرار الكوادر واستمرار الخدمات الطبية.