الإدارة ليست منصباً… بل أثراً .. العساني انموذجا

تاربة_اليوم / تقاير
26 يناير 2026
تقرير – مجاهد الحيقي

ليست الإدارة مجرد توقيع قرارات أو الجلوس خلف المكاتب، بل فنٌّ لا يتقنه الكثيرون، وقدرة حقيقية على تحويل بيئة العمل من مكان جامد إلى بيتٍ مهني يشعر فيه الموظف بالقيمة والانتماء.

وفي هذا السياق، يبرز القائم بأعمال مدير عام فرع الاتصالات بساحل حضرموت الأستاذ #خالدعوضالعساني كنموذج قيادي استثنائي، أحدث نقلة نوعية حقيقية، إنسانياً ومهنياً وتقنياً، مقارنةً بمن سبقوه للأسف.!

خلال فترة وجيزة، استطاع: تكريم أكثر من 60 موظفًا إلى جانب شخصيات اعتبارية في عيد العمال العالمي 2025م — وهي سابقة تُسجَّل لأول مرة في تاريخ الفرع.
معالجة ما يقارب 80% من مشاكل البنية التحتية للاتصالات، عبر المتابعة المستمرة والنزول الميداني المتكرر، بعزيمة لا تلين بعد توفيق الله.
ترك بصمة بيضاء راسخة في نفوس المواطنين والموظفين أعادت الثقة والروح للمؤسسة، ناهيك عن تواضعه وأخلاقه العالية، وقربه من الموظفين، وسهولة الوصول إليه منذ اليوم الأول، وهو ما لمسناه عملياً لا سماعاً..

وعلى النقيض، فإن المدير السابق ومع كامل الاحترام كان غائباً عن الإدارة، ولم نتمكن من الوصول إليه إلا بعد توجيهات رسمية من عضو مجلس القيادة الرئاسي محافظ حضرموت اللواء فرج البحسني في ذلك الوقت، وهو واقع لا يمكن تجاهله.!!!

رسالة ونصيحة صادقة من أبن إلى محافظ حضرموت العم سالم الخنبشي: راجع قرارك… فـالمجتمع والموظفون غير راضين، والإدارة الناجحة تُقاس برضا من يعملون فيها، لا بالأسماء ولا بالمناصب.. الإدارة مسؤولية، ومن يصنع الأثر يستحق أن يُدعم، لا أن يُقصى.