بيان استنكار صادر عن الكوادر الطبية والمهنية بمستشفى سيئون العام بشأن الاستقطاعات “الجائرة” من الرواتب “وثيقة”
تاربة_اليوم – خاص – سيئون | 29 يناير 2026
أعلنت لجنة المتعاقدين و اللجنتين النقابيتين بهيئة مستشفى سيئون العام، عن تسليم رسالة استنكار رسمية إلى السلطة المحلية بمحافظة حضرموت احتجاجاً على سلسلة من الخصومات غير القانونية التي طالت رواتب المتعاقدين الهزيلة، مؤكدين أن هذه الإجراءات تضاعف معاناة الكوادر التي تعد الركيزة الأساسية للقطاع الصحي.
أوضحت لجنة المتعاقدين، ونقابة الأطباء، ونقابة المهن الصحية بالهيئة في رسالتهم الموجهة إلى الأخ محافظ محافظة حضرموت، أنهم فوجئوا وللشهر الثاني على التوالي بخصومات وصلت إلى 10,000 ريال يمني من رواتبهم، في تناقض صارخ بين تصريحات السلطة المحلية التي أكدت سابقاً “عدم وجود أي توجيهات بالخصم”، وبين الواقع المرير الذي يواجهه الموظف عند شبابيك الصرف، مما يضع علامات استفهام حول الجهات التي تنفذ هذه الإجراءات دون اكتراث للظروف المعيشية الصعبة.
أبرز ما جاء في رسالة الاستنكار:
* الاستقطاع غير القانوني: وصف المتعاقدون هذه الخصومات بـ “الطعنة” في معنويات الطواقم التي تعمل في أحلك الظروف.
* تدني الأجور: التأكيد على أن الرواتب الحالية لا تغطي “أدنى الاحتياجات الأساسية”، وأن المساس بها يعد عقوبة غير مبررة للمخلصين في عملهم.
*المطالب الحقوقية:*
* الوقف الفوري لكافة الخصومات تحت أي مسمى ورد المبالغ المستقطعة سابقاً.
* فتح تحقيق شفاف لتحديد الجهة المتجاوزة لتوجيهات المحافظ.
* رفع سقف الرواتب بما يضمن “الحد الأدنى من العيش الكريم” للمتعاقد.
موقف النقابات
*أكدت النقابتين و اللجنة* الموقعة أنها لن تقف مكتوفة الأيدي أمام هذا التآكل في حقوق منتسبيها، مشددة على أن “وجع الخصم” لم يعد محتملاً في الوضع الحالي.
ودعت الجهات الإعلامية إلى تسليط الضوء على هذه القضية الإنسانية والحقوقية لضمان وصول الصوت إلى أعلى الهرم في السلطة.
> “إننا نعول على إنصاف السلطة وحزمها في استرداد حقوقنا، فالمتعاقد هو العمود الفقري لاستمرار العمل المؤسسي في المحافظة.”
> — من نص الرسالة المرفوعة للمحافظ
>
صادر عن:
* نقابة الأطباء بهيئة مستسفى سيئون العام.
* نقابة المهن الصحية بهيئة مستسفى سيئون العام.
* لجنة المتعاقدين بهيئة مستسفى سيئون العا
م
